近期字节企业文化部门在工区厕所内更新了一组宣传画，要求广大员工不说黑话，清晰表达。 之所以说黑话，根本原因在于每天干的事情没有门槛，要表现得高大上一些就要创造门槛。 我最讨厌的黑话就是one one，不中不洋，中国人不理解，老外也看不明白。另外特定时期的one one往往包含着劝退、劝离、攻击贬低业绩表现的意味。在一些组织内部的会议上，当一方和另一方出现意见不合时，也常常用“会后找时间one one一下”来中止争论，至于one one的结果往往是不了了之。 [电影R]宣传画中有一个特别感同身受的例子，字节有位姓王的领导几乎在每一个OKR中都会写到复盘和打法，探寻XXX的打法，确定XXX未来的打法、复盘XXX项目……这基本上就是他全部的工作内容。 字节这次在宣传画制作上还是吸收了现实中的一些案例作为负面典型，之所以动不动就要复盘，无非就是想把责任推到其他人身上罢了，动不动就提打法，就代表着这哥们儿自己都不知道怎么打，索性就狠抓降本增效一条路跑到黑吧[哇R][哇R][哇R]