如今HR的招人方式真奇葩，有的竟然需要提供高考成绩单，有的竟然拒收剖腹产出生的人才。 前几天妈妈群里有家长说，现在的90后HR招人方式很奇葩，不仅要985或者211的第一学历，有的竟然要提供高考成绩单。 要高考成绩单做什么呢？全国都不是统一一张卷，如果拿高考成绩单来招人，那么地处老少边穷地区的孩子们，那可真是处于劣势。 前两天闺蜜来我家，聊天时竟然跟我说，有的特殊岗位招人时，要求招进的人才有极其强大的抗压能力，筛选人才的办法，是拒收剖腹产出生的人，在他们看来，剖腹产出生的孩子，抗压能力低下。 这是什么鬼逻辑？我一听就气的不行。难道全世界抑郁症患者全部是剖腹产出生的吗？ 也许是如今人才市场上，是极大的供大于求，才催生了这么多奇葩的HR。
