早上面试了一位技术工人，52岁了，年龄偏大，但是经验很丰富。就在我们考虑的时候，工厂那边说有一台机器出问题了，我现场就问求职者，是否能维修那种设备。他通过视频看了一下说可以修，但是这单必须单独给钱，毕竟他还没入职。我打算同意，老板却说这个求职者格局太小，不予录用。我倒是觉得求职者提出的要求正常，人家是个工人，没有入职之前替你维修设备，给点报酬是正常的，要什么格局？可惜公司的事情我说了不算，我总觉得没有格局的是我们的老板，大家觉得呢？
早上面试了一位技术工人，52岁了，年龄偏大，但是经验很丰富。就在我们考虑的时候，
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老板格局大，来求职的，不管成不成，先给一万就当见面礼吧
这无关格局，我看到过几个，就是想白占便宜，人家修好了也不录用，就是想省维修费！这人肯定也知道
岁数大的技术工，50%老油条。40%半桶水。只剩10%正儿八经有技术的，但是这10%通常混的不好。你就想一个天天研究技术的，怎么懂得人情世故？得罪领导被迫走人的我都见很多。
我是技术工我最清楚，现在的年轻人怕吃苦耐劳，怕脏怕累，什么都不会上班就想拿高工资，殊不知老员工的高工资是通过时间的熬炼和技术的积累而得来的，付出了很大的代价的。所以作为公司领导层一是要人间清醒，好的工人难找，有时招工要看人，只要不是高龄身体健康就可以用，规定是死的，人的大脑是活的，要灵活运用，特别是技术工。我现在想教个徒弟都找不到人教，我担心往后实体工业的发展后继无人啊！
现在好多工厂招聘的一看45岁以上基本鸟都不鸟，其实是错过了一大宝藏啊！人家几十年的经验因为些这样或者那样的原因到你这求职，不看重人家技术而看年龄，短视呀！
我们就一个打工的，跟老板谈个鸟格局，一份工划得来就做，划不来就不做了。真要谈格局的是老板吧？
老板都是画着大饼，忽悠人的
老板不是格局小，而是想白嫖，人既然敢答应，肯定有把握，技术肯定没问题，现场办理入职不就完了。
格局这个词是谁发明的．是新世纪最恶心的词语之一
讲格局，一个层面，或者是同一阶层，才有讲格局一说，编故事贬低老板，老板维修设备给钱给谁不是给呢，招聘同时，现场考核维修师傅，这么好的机遇，老板还会错过
机器是修不好的，为什么？维修工自己心里知道！
最后还是花钱找外人修理。
你完全正确。
格局不用钱嘛？？
老板更没格局。
既然是求职，就不要错过机会，小肚子撑不船
相互考察 一分价钱一分货
没入职叫维修外包，按单算钱，不给钱谁干，不给钱，别和我说格局，老板叫不要脸
老板太精明了，平时不养维修工，机器坏了临时招聘，修好叫人回去等消息，又得白嫖
可以让他入职了再修嘛，技术不行的试用期不能通过
这种企业没进是那位老师傅的福分
有的单位招聘，目的就是找人来解决搞不定的问题，不是真的招聘。
老板靠剝削工人才能当老板，只要招到能那怕是一奌可以不出钱的理由，就不愿出钱。这是剝削阶级的夲性。
这个老板就是典型的又想马儿跑又想马儿不吃草！跟着这种老板不会有财发的！
这老板别人还不是你的员工，就想叫人为你做修机器还不想付报酬，哪来的底气？
不用修，直接买新的不好吗？
把这当录取的考题。
修一台设备能给几个钱，，，那个年纪找份合意的工作能值多少！
这个老板的钱是骗来的
纯属是没事找事，有机会的话，还是防着点好。一不小心，自己就倒霉了。这点小便宜都想占[狗头][狗头][狗头]
不吃免费的 成不了老板
只要设备出了疑难故障，这家厂子就开始招聘维修技工……
这老板又想白嫖
工人做非常对，没有入职就没有义务，工作就是收工资。