人是怎么样失去热情的 我在2012年毕业之后出校实习。自觉那时的我，是一个挺有情怀、并且会把想法付诸实践，去执行的人。 我喜欢翻看一些女性创业成功的励志类书籍，时常关注到访自己所在城市的名人有哪些。 比如有一次，新闻报道台福公子要去海峡博物馆参加活动。 朋友刚好休息，我激动地和朋友说，要不要一起去海峡博物馆游玩，刚好有一个企业家到那参加活动。 朋友听后却是非常消极地说，你看什么看企业家？ 简直就是异想天开，他会看上你吗？她这么一说我就蔫巴了，好像也是那么一回事儿，看了也没啥。 不过她后来还是和我一起去了，并且也及时地补充上了积极的说辞。但她不久前冰冷的语言对彼时敏感脆弱的我，仍然是没法找补回来了。 有的人，他自己没有能量，喜欢用一些负面的语言从别人那里获取能量。 当时我没有意识到，同时也不够明确自己想要那么做的根本原因是什么，确实有些天马行空。 总之在当时，我的热情还是被她的这一番话语全都给击退了。 那以后我也不怎么关注城市的名人动态了，感觉自己会被嘲笑，似乎也没有什么意义。 其根本原因，或许是周围的人并没有那么良善和通透小，没能在当时对我起到引领的作用。 其二是我自己的想法不够坚定，做事情的目标也不够正向和明确。 为什么要去看名人呢，没有完全搞清楚？首先当时我想去看，说明一定是有着某种连接的，多多少少总能学习到一些什么的。 可惜我当时没有意识到这一点，只因为别人的一番冷言冷语，全都撤败了自己的热情。打那以后再也没有关注了。 如果现在以积极的角度去设想，总是不遗余力地去见成功名人，积沙成塔。 我总能从名人身上获取到一些能量和知识吧，并最终形成自己的一点微薄的资源。目的，当然是为了赚得人生中的第一桶金嘛。 只可惜时间回不去，我也不可能弥补这个有可能的已经错失掉的机会。 遥记得在2012年，我失业跳槽了好几次。其中有一次面试机会，和第一份工作是有一些相似的。 仍然是在珠宝公司的网络部门，应征网络文案推广的岗位。 从面试的一开始，我感觉到面试经理对我不是十分满意。 我也不多想什么，我认为那是我比较心仪的岗位，只管好好表现就行。 按照惯例，面试官给我一次试写珠宝文案的机会。根据对方要求，我写出了文案的内容。 面试经理看过之后，不是非常满意。 他指出了我不足的地方，我也细心耐心的加以解释，最后他被我的理由给说服了。 他问我平时喜欢做一些什么，我说我平时喜欢阅读。他又问我喜欢阅读什么内容的书籍。 我也就实话实说地回答，说自己最近在阅读创业成功女性所撰写的书籍。 回过头来想想，我这个回答是有问题的。人应该根据当下场景的需求，来进行探讨和展开对话。 我就应该说，我在看一些文学名著也好，或者表达一些自己对珠宝类产品非常感兴趣。 这样对方也会更满意一些。 但对彼时的我来说，绝对是很难做到的。结果我回答什么，读女性创业类书籍，过于实诚了一些。 保不齐，对方以为我有意或是蓄谋地在挑战和觊觎他的位置呢。 果然，那位面试经理听过我的发言以后，首先进行了坚定的否决。 他说到别人的成功经验你是不可能复制的，你不要再去读那些书了，只会是浪费时间。 我当时觉得一盆冷水从头到脚的往下浇。被他这么打击以后我也就真的没有在阅读相关的书籍了。 同时迷茫了好长一段时间，不知道自己该去阅读什么书籍。 该怎么样实现自己的梦想，该怎么样成为一个更优秀的人，我完全陷入了迷茫当中。 面试的最后，那位经理还是问我，是否有兴趣加入他的公司以及这个推广的岗位，目前还是缺人的。 鉴于他之前的态度实在太不友好，我给果断地拒绝了，我说我不考虑。跟着我离开了那家面试公司。 往后我再也没有在阅读相关的书籍。 一个人质朴的热情，就这样子被别人的冷言冷语给熄灭了。现在想想，似乎是挺不值得的了。 end PS:码字不易，👇👇记得点个赞和「关注」哦 知贤创业圈朋友 创业者协会，