培养了三年的员工离职了
用了培养这个词,说明给的薪资待遇是配不上工作量的,培养三年的意思就是占了三年便宜。
说白了就是工资不到位,说培养那都是扯蛋
说的好像人家没给你干活一样,少往自己脸上贴金了
培养是哪种?一堆事情给人做的那种,还是真的带着细致讲解的那种?但凡工资给够,没人想离职
多久没给人加工资了?再多说一句有些公司一个部门就这么点人,只要你在他就无出头之日,换你还在那浪费时间么
简介:感谢大家的关注
用了培养这个词,说明给的薪资待遇是配不上工作量的,培养三年的意思就是占了三年便宜。
说白了就是工资不到位,说培养那都是扯蛋
说的好像人家没给你干活一样,少往自己脸上贴金了
培养是哪种?一堆事情给人做的那种,还是真的带着细致讲解的那种?但凡工资给够,没人想离职
多久没给人加工资了?再多说一句有些公司一个部门就这么点人,只要你在他就无出头之日,换你还在那浪费时间么