如何做好绩效管理？需要做好四方面的工作：第一，绩效计划。根据公司的年度经

如何做好绩效管理？需要做好四方面的工作：第一，绩效计划。根据公司的年度经营计划，经营目标等，完成各部门的绩效责任书的编制，作为绩效考核的依据。第二，绩效辅导。制定了绩效目标，不代表就放在那里不管了。为了促进绩效目标的实现，需要进行绩效辅导，加强过程管理。第三，绩效考核。为了实现绩效目标，需要对完成情况进行绩效考核，以为下一步的计划做准备。第四，结果运用。对考核结果进行运用，激励团队更加努力工作。