为什么现在越来越多的央国企的年轻职工开始逃离央企?是因为他们不想上班吗? 我觉得不是。其实很多人还是很喜欢稳定的工作,毕竟每个月旱涝保收,还不用担心被裁员。那么问题来了,这群人为什么会留在这里呢?因为他们具备真正的领导能力吗? 恰恰相反,我认为是一群不具备真正领导能力的人坐上了领导岗位,然后通过各种手段打压、排挤那些真正有能力的人,让整个单位形成一种乌烟瘴气的局面,这才是如今央国企基层员工痛苦90%的根源。大家觉得我说得对不对?
为什么现在越来越多的央国企的年轻职工开始逃离央企?是因为他们不想上班吗? 我觉得不是。其实很多人还是很喜欢稳定的工作,毕竟每个月旱涝保收,还不用担心被裁员。那么问题来了,这群人为什么会留在这里呢?因为他们具备真正的领导能力吗? 恰恰相反,我认为是一群不具备真正领导能力的人坐上了领导岗位,然后通过各种手段打压、排挤那些真正有能力的人,让整个单位形成一种乌烟瘴气的局面,这才是如今央国企基层员工痛苦90%的根源。大家觉得我说得对不对?