保时捷一个N+6的赔偿怎么就那么让一些人“感动”呢？这个问题分开看呗

1. 为啥裁员？

是为了给员工发N+6奖金么？还不是因为产品力不行导致的销量萎缩所以要“甩包袱”？而且这里我说的是产品力不行而不是“经营问题”，因为保时捷品牌在中国塑造得非常成功，现在销量的萎缩是产品的竞争力问题，而不是中国区领导能力不行

2. 为什么能给N+6

还是底子厚，之前的利润高。同西方发达国家的情况类似，之前占据全球分配的主动权，他们吃肉咱们只能喝汤。随着中国科技的突破、产业的升级，未来就是中国吃肉，他们可能连汤都没有，只能各自发挥下自身的基础特点，例如我经常说的德国雷司令

看完这个还能为保时捷N+6叫好？眼光放长远一些，事物的发展都需要时间，要充分理解阶段性局限，现在正是咬紧牙关的时候

前途是光明的，道路是布满荆棘的

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