了解同事的性格和工作风格 建立有效的工作关系至关重要 更好地了解同事 1、沟通方式 在沟通时 直接还是间接 正式还是非正式 反映沟通风格和偏好 是否善于倾听 如何回应反馈和批评 2、工作态度 对待工作的态度 是积极主动还是被动消极 是否愿意承担责任 在面对挑战时的反应 3、团队合作 在团队中的互动 是否乐于助人 是否能够与他人协作 在团队项目中扮演的角色 是领导者、协调者还是执行者 4、个人价值观和职业道德 了解价值观和职业道德 如何处理工作中的道德困境 是否遵守公司规定 对诚信和透明度的重视程度 更好地理解 同事的工作风格和性格特点 从而在合作中 找到更有效的沟通和协作方式 每个人都是独一无二的 了解和尊重个体差异 1、做事的态度 靠谱的人工作起来肯定是认真负责的 不会因为一点小困难就撂挑子 也不会因为任务繁重就偷工减料 工作不只是为了赚钱 更是为了自己的成长和团队的进步 ”靠谱“是作为同事最大的闪光点 那些对工作敷衍了事 遇到困难就推卸责任 或者总是找各种借口拖延的同事 往往就是职场中的“鬼” 只关心自己的利益 不会管别人的死活 2、对待同事的态度 一个真正的“人” 会尊重每一个同事 无论职位高低 每个人都有自己的长处和短处 愿意倾听别人的意见 也乐于帮助别人 有些人特别刻薄 以自我为中心 说话总是冷嘲热讽 要么就是贬低自己 还非得拉踩一把别人 对待同事 傲慢无礼 喜欢指手画脚 总是看别人笑话 心里只有自己 没有别人 3、对待失误的态度 工作中不是一个人干完所有事的 很多项目会部门内协作完成 甚至是跨部门进行 如果项目出现问题 或者工作上出现了错误 是敢于承认错误并努力改正 还是百般抵赖 或者把责任推给别人？ 如果在工作中出了错 却硬说是别人的问题 还找各种理由为自己开脱 职场中的” 鬼“趁早远离 4.在利益面前的态度 天下熙熙皆为利来 天下攘攘皆为利往 一个人平时再怎么懂得伪装 在利益面前也很容暴露真实面目 一个真正的“人”懂得分享和共赢 不会因为自己的利益 而损害团队或同事的利益 相反 总是寻找机会让大家都受益 而只关心自己利益 甚至不惜损害他人利益的人 就是职场中的“鬼” 眼里只有利益 没有情谊