这些劳动法，一定要熟记！ 1. 正式员工离职，提前 30 天书面通知公司就行，不需要经过公司批准。 2. 试用期员工离职可别含糊呀，提前 3 天通知公司就行啦，不管公司啥态度，时间一到就能走，可别被忽悠着多留，自己的权益得自己守好。 3. 公司不给交社保，那是违法的，咱有权要求补缴。 4. 无理由的降薪属于违法行为。 5. 单位以末位淘汰制辞退员工，不合法。 6. 上班时生了病，不是工伤也有医疗期，公司不能随便开除。 7. 劳动合同到期，公司不续签，得给补偿。 8. 公司单方面调岗降薪，咱可以拒绝。 9. 加班得有加班费，法定节假日加班得给三倍工资。 10. 公司拖欠工资，咱可以申请劳动仲裁。 11. 非因公受伤或生病，医疗期内公司不能开除员工。 12. 女职工在孕期、产期、哺乳期，公司不能随意辞退。 13. 连续工作满一年，就有带薪年休假。 14. 公司制定的规章制度，得经过民主程序并且公示，否则对员工无效。 15. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。 16. 劳动仲裁不收费。 17. 公司不签劳动合同，从第二个月起得付双倍工资。 18. 工伤认定有时效，单位 30 天内，个人 1 年内。 大家一定要懂法用法，保护自己的合法权益！
