吴炜是“带病提拔”的典型！柳州市委原书记吴炜从2004年担任县长就开始腐败，一路腐败，一路高升，先后提拔为县委书记、副市长、市长、市委书记，直到2023年11月被查，他的腐败路才戛然而止，20年间收受了1.86亿元贿赂。这么长时间没暴露，说明吴炜隐藏的很深，成功规避了组织监督、审计监督、上级监督、纪律监督、政治巡视等多种监督机制。但再狡猾的狐狸，也不是猎人的对手，最终还是绳之以法。但我们也不得不探索更多的干部选任监督方式，防止一次次“带病提拔”影响干部选用公信力。我认为，组织部门出现“带病提拔”，有以下几点原因:一是考察不全面深入，一些地方在干部考察中存在走过场、重形式的问题，对干部的德、能、勤、绩、廉等方面的考察不够全面深入，未能及时发现干部存在的问题。二是权力干预，个别领导干部利用手中的权力，违规干预干部选拔任用工作，为自己的亲信或利益相关者大开方便之门，即使这些人存在问题也能得到提拔。三是监督机制不完善，对干部选拔任用过程的监督存在漏洞，缺乏有效的事前、事中监督，尤其是事后的责任追究还没有发力，导致一些干部违规选用行为得不到及时纠正和惩处。