打工人和高管的区别在哪?接到这个话题邀请，顺便谈一下个见，其实打工人这个概念是一个广泛的概念，广义上来讲，所有工作岗位上的人都是打工人，无论你是从事什么职业，什么岗位，只是打工服务的主体不同。 狭义上来讲，打工人和高管是改革开放后，尤其是民营企业兴起后的工作人员的特指，更狭义上来讲是农民工概念产生之后又衍生出了打工人的说法。通常听到农民工朋友互相问到，又到哪打工去？今年在哪打工等等，也就是这个意思。 要说到打工人和高管的区别，本质上其实都是打工人，只是分工和工作岗位不同而已，打工人是民营企业工作人员的统称，而高管是民营企业的高级管理人员。严格意义上来讲，能够称得上高管的应该是规模型集团企业副总以上职务，方可称得上高管，子公司或者小微企业，小规模民营企业的所谓管理者，只能说是经营者，属于真正意义上的打工人范筹。 时代在发展，历史在前进，农民工及打工人的叫法是时代特定环境下的产物。时至今日，应该改变这种称呼，此称呼多多少少把工作者分成了三六九等，是不公平的，也是社会不公。当然，这与我们现在的企业制度有关，国有企业，民营企业，形成了两个性质的阵营，严格来讲都是人民企业，不应该以性质划分，自然而然在市场经济中决定了诸多限制。 对于国企和民企，一个最最不一样的地方就是融资，国企融资和民营企业的融资担保就存在较大差别，对国企相对就比较宽松，对民企那就苛刻而苛刻，让民营企业提供较多的担保，甚至让高管个人担保，其实高管也是打工人，金融机构既不核实有没有实际担保能力，就一味的要求必须提供担保。时下，在所谓的老赖帽子下，其中有一部分人就是纯粹的打工人被迫背上的，但金融机构做的天衣无缝，他们也哭天不应只有背着老赖的名声，坐不了高铁，乘不了飞机。但反过来讲，国企融资逾期，有几个高管限制高消费，这也是一种不公。当然，民营企业和国有企业各有各自的优势，在国家鼓励民营经济发展的同时，应该一视同仁，都是人民企业，国企不应该与民营企业争利，毕竟民营企业承担着多数并且是底层劳动者的就业。 书归正传，关于打工人和高管，大家是如何理解的呢？
