好工作，好福利，赚钱多得，就跟艾滋病一样，大部分只有两种途径可以拥有：性跟血液！

你这个公司长不了

我一个车间普通技工，月薪1.2万。车间三个技工组长，一个9.5k，一个9.8k，一个9.3k。另外前一段时间提上去的部门主管（前a组组长）1.08万。我不知道他升上主管（升职半年了工资没加动）看到我的工资后心情是咋样的…首先声明我不是关系户，自己找工作找过来的，而且这家不是给我工资最高的，只是因为长白班。

没人没关系，干不上行政主管[并不简单]

一个圈子才有交流

这公司还能活下去？正常情况下技术部门工资都应该是最高的吧

不用惭愧，这是他的起点。 你也许是天花板。

凡是薪酬保密的，肯定都有猫腻的！

别说行政主管了。普通行政大多都是关系户。我进公司学会的第一守则就是，全年按时下班不出差的，绝对不能得罪。

谁少谁尴尬。

国企就这样，不要脸，所以大家都躺平

这种公司能活过一年?

技术主管可以干到副总就挣钱了，行政的干副总有价值吗

这个公司行政主管是不是有什么资源那么高工资，技术主管还经常出差那出差补贴都很多

人家能跳槽，你没这选择，公司一倒，你就失业了

薪酬保密制度关乎社会和谐稳定，这是一直强调的

说出你的关系。

干同一份活几人工资差距太大怎么能不保密[滑稽笑]

没有信息差，怎么赚钱～

我这里也是，制药的，算是半个技术员吧，毕竟都是带班做事，结果人家啥也不会摸鱼的跟我工资一样高。做几年才有机会涨工资，做你妹做。