最近，一家在新能源时代称王的企业（身份证号码就不报了），提出“奋斗一百天”的口号，在高级别员工中推行“896工作制”。

当然，跟绝大部分敢做不敢当的企业一样，来自官方的消息，马上宣称没有这种事，但也没说明这家企业到底实施的是什么工作制。

何谓“896工作制”，早八点上班、晚九点下班，每周工作六天。借用码农的话说，896.DRN，坚持一个月，年纪大一点的员工，估计dead right now。

这让我们去想，在世界范围内，其他国家，在社会经济发展水平上升的时候，其工作时间，变化又是怎样的？

跟这些国家相比，我国的情况，是跟随大众的趋势，还是选择了一条与众不同的路呢？

通过数据分析，或许可以对解答这个问题，提供一些帮助。

我们从经济合作与发展组织（OECD，经合组织）的数据库中，提取到一些国家2001年和2022年度的人均工作时间数据。

再结合我国统计公报中的《企业就业人员周平均工作时间》（考虑到一部分人春节前后假期较长，全年按48个工作周计算），计算得到我国2001年和2022年人均工作时间。

将这两组数据绘制在一张图表中，便形成了如下所示的变化图表。其中箭头所示的方向，表示2022年度数据；反之表示2001年度数据。

当然，图表中还用填充色，表示不同的发展趋势，其中绿色表示工作时间在减少，红色表示在增加。

在29个数据完整的国家中，从2001年到2022年，人均年工作时间的变化，只有两种情况：

一，极少数，工作时间在增加，分别是中国增加了144个小时，墨西哥增加了80个小时。

只看2022年度数据的话，我国人均比墨西哥多上了74个小时。

二，大多数。跟2001年相比，在数据完整的国家中，大多数的人均工作时间是在下降的，比如日本下降了202个小时，哥斯达黎加下降了180个小时。

当然，从数据中，你也可以发现，哥斯达黎加曾经每年工作时间高达2329个小时，换算成周工作时间（48周一年），约为48.5小时。

由于统计全球数据具有时间上的滞后性，按2023年数据（我国企业周平均工作时间为49小时）算，相当于我国人均工作了2352小时。

这个数据，要比哥斯达黎加2001年的数据高出不少。

是跟随世界潮流的降低工作时间，还是坚持走自己的路，让大部分人生下来就像骡马一般辛苦工作。

或许，在不同的人眼中，答案是不同的。

在作者看来，是希望通过大幅度缩减工作时间，以增加低收入群体的收入水平（我国的经验表明了，增加工作时间，低收入群体的收入并不能明显提高）。