现在想想还是很玄幻，我家两个程序员居然都被裁过。 ▪️2023年3.23，我的领导给我定了一个会议💬，会议邀请人里还有大领导，我还以为要给我谈职业成长什么的。没想到进去会议里很快就发现是要裁我，跟我说了大环境不好，公司发展困难，所以很遗憾…然后让hr给我算钱，给我n+3，加一个月缓冲期。我非常不想被裁掉，这家给钱多给我26k，还不累，从来不加班，不想走，但我也没有办法，只能签字。我知道裁我的原因是我绩效低，公司有强制给10%员工打低绩效的政策，我是外派转正，转正的时候涨了一大波工资，所以领导和我协商给组里背低绩效，别的组也都是这么运作的，一般来说没啥事儿，但那年遇到裁员了就把低绩效的裁了。 心里很慌，没有休息，立马开始找工作，复习了半个月Java，开始投简历。期望薪资是18k，但是不敢咬死，面试机会很少，而且每个岗位都有缺点，有的岗位工资低，给我14-15k，有的岗位是外派，但我都不挑，只要有机会都去面。当时面了三家，每一次面试都通过了，拿了两个offer，有一个外派岗我没去参加二面。接了一个offer。4.30号last day，五一过后我就去入职了，社保没断。 ▪️2024年7.25，我对象公司的领导来跟他们谈话，要把他们这个组，一共15人左右，都裁掉，给n+1，当天签字当天走。表面原因是这个组不赚钱，实际原因是公司两个竟品内斗，他们领导内斗失败了。我对象被裁的时候，心情一半是开心，一半是担忧。开心的是他本来就在这里干够了，觉得这家公司不适合长期发展，担忧的是裁员太多了，工作不好找，还有他没有收入的话，很担心我焦虑，我焦虑了就要教训他催促他，他没好日子过。 当时工作真的不好找，我找人给他nei推了两个职位，他自己投了一个，也是面试了三家，有一个去面试之前就发现职位关了，面完了没消息，另外两家都通过面试了，但给钱都是一万出头，他被裁之前是18k，要降很多啊。一共找了3个月，过完国庆节，入职了一家公司，就希望能稳定点。 💡我俩裁员补偿是10w + 5w，一共15万，但是两个人新找的工作都降薪好多好多好多，但我们也坦然的接受。我们都是公司里的小卡拉米，公司说裁掉就裁掉了。