RB经济增速放缓后，终身雇佣制和年功序列制受冲击，非正式雇佣如派遣工、临时工兴起。截止2022年，RB劳务派遣工占总就业人数35%，成为女性主要雇佣形式。派遣工面临低薪、无福利、职业发展受限等不平等待遇，且易受经济波动影响，加剧社会贫富差距。企业通过劳务派遣降低成本，但导致团队不稳定和员工忠诚度下降。全球化背景下，劳动力的“可替代性”增加，工作不稳定性上升，我们每个人都要认清现实，为未来不确定性做好准备，提升自身竞争力。 人力资源 (来源:赋能工坊高级群Dianna)
RB经济增速放缓后，终身雇佣制和年功序列制受冲击，非正式雇佣如派遣工、临时工兴起
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