一位老专家退了，医院未再返聘。现在返聘，跟过去不太一样，医院的积极性不太高。原因

一位老专家退了，医院未再返聘。现在返聘，跟过去不太一样，医院的积极性不太高。原因有几方面：

1、医生，越来越吃香，是要基于一个前提，你有避坑的能力，更要有创新和学习的能力。特别是现代医学，更新迭代很快。如果不擅长学习，很容易就掉队了。

2、越是大型医院，评价维度就变得多样化。在卫生院，可能整个医院之间的人都能攀上亲。医院如果人员大于1000，人的评价维度就多样化了。关系和情感，也是有的，但是并不是唯一性。

3、信息化：如今所有的医院都信息化，这其实对上一代成长起来的医生并不友好。人过40岁，再学习就变得困难。但信息化是大势所趋，这是没有办法的事。

当然，这里没有对错之分，因为，对于我们一样也会有老的一天。只能说，持续学习，不断创新，提升自我价值，才是永恒的道理。还是很佩服，董明珠、俞敏洪、周鸿祎，已经是成功企业家，而且，也是上一代人，还能成功转型成为互联网大V。所以，年龄，并不是分界线，最重要还是学习和自我革新。

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美丽人生

2024-12-23 22:10

有时候返聘不一定是为了钱，主要是为了有点事干，人一歇着就废了。

自息回复 01-11 11:12
能干到退休都不错了，现在年轻人的身体，都是脆皮青年！值个夜班还不如我们中年人，经常感冒！

自息回复 01-11 11:10
返聘一年少活三年！

神猪

2024-12-23 21:41

反正我不想返聘，我想自由个几年，人一辈子图啥？钱啥时候够？

沙鸥聊军事 回复 12-24 16:28
钱的多少只是相对而言，是看一个人的心态，贪婪的人从不嫌多，知足的人才会常乐！[鼓掌]

神猪回复 12-24 19:46
你手里没钱？

兼听则明

2024-12-24 15:51

禁止返聘，该退休就应该退，给年轻人就业机会，退休的可以去私立医院也可以自己干，也可以体验不一样的人生。

在黑夜里奔跑的白猫

2024-12-24 10:58

很多人的职称，是靠论资排辈上去的，并不是靠真材实料。临床上很多高级职称的差错，还得下面的医生来改正。很多时候，经验并不是万能的，特别是现在更新迭代这么快的时期。凭借经验，甚至会走进错误的死胡同。

神猪回复 03-07 19:48
是啊，我不说了吗？时代在发展，科技在进步，后面的超过前辈是应该的，不是吗？但是前辈也有前辈的优势，不是吗？要不然大家去医院都跑到老医生那里看，你以为大家这么多年来都是白痴吗？再说了我已经告诉你了，每一个前辈都是从中青年过来的，他们不是一瞬间变成老医生的！还不懂里面的意思吗？

神猪回复 03-06 19:44
你这就是抬杠了。社会在发展，科技在进步，水平永远是向前进的高年资的学习能力也许比不了年轻人，但是他的经验绝对是够的。中青年年富力强，黄金时期，和高年资比，最多可以说是各有所长，这是事物发展的客观规律，你的问题是把这种规律人为的割裂开来，是吧？哪个老医生不是从年轻过来的？再更新迭代，主要的东西不会变，你可能没有经历过这种过程，没有体会。更何况，现在很多新知识，三天两头的改来改去的，你奉为圭臬的东西，搞不好明年就变成了错误。