💭🐼🤍 8：15 到单位，为争夺一杯热🥛 8：28 领导送完餐盘：“吃完上我屋来一趟” 留下一个背影走了 我就知道~大事不妙！ // ‼️原来又要写一个新瓶换旧酒的专项工作情况，看起来确实蛮新的 9：00 探讨完写作思路后回工位开工⌨️ 14：00 定稿（ddl 当天16：00以前） 14：30 我的材料在其他单位疯狂扩散 大家下班前一起快快乐乐地交作业👌🏻 . ✨4年材料人，一些关于写材料的感触~ 1️⃣『能写』也是一种社交价值 往大了说，可以积累个人竞争力和影响力，博取好的前程；往小了说，同级单位也会经常互相分享借鉴资源，作为分享者会巩固圈子关系，方便开展其他工作。所以我一点都不介意分享我的劳动成果 “用人际为工作赋能”这个观点很早就提过啦~ 如果你什么价值都没有，怎么去巩固呢 . 2️⃣根据材料属性合理分配精力 👉70%的材料上交/存档只是任务，没人会仔细看，不要浪费精力，我一般就用ai糊弄； 👉20%的领导讲话稿/zf工作报告/汇报材料/述职报告/工作总结/上报融媒的典型工作经验做法……认真推敲好好写，是要给领导过目的（但不是每个人都会接触到） 👉10%的通知发文，一定要认真校对内容和格式，在初稿阶段就要体现出细心和谨慎 . 3️⃣会模仿➕整合能力＞有文字基础 我刚入职时前领导就教我说：写材料的核心不是多有文采，也不要求一定是中文硕士（虽然我真的是hh），重要的是会『模仿整合』 👌🏻行文套路/文章思路/精彩语句/观点/大小标题都是可以模仿转化的。 比如模仿标题：《党建引领，中国号巨轮破浪前行》👉《创新引领，时代的巨轮破浪前行》、《人民引领，历史的巨轮破浪前行》、《理想引领，人生的巨轮破浪前行》，谁还敢说是我抄来的🤔 . 4️⃣注重日常积累和素材库动态更新 5️⃣允许自己先写出一堆垃圾 6️⃣日常小材料做好存档，写大材料会事半功倍 7️⃣领会不同领导的风格偏好习性，这还不拿捏亖他 💭放不下啦看图里 . 这周工作太多，就更新了很多职场干货（话题灵感主打一个源源不断〰︎ 内容绝不带注水的） 现在真的上班心态练就得很好 在玻璃碴里找糖吃也算是我的专长了✨ . 🍡关于写材料的真心话： 不是每一个抄手都能成为高手， 但每一位高手曾经都是抄手。 都是草台班子，初始值谁比谁也强不了多少。 -END-