奇葩！黑龙江，一企业发通告称，禁止员工在春节前去冰雪大世界游玩，理由是给南方游客“让道”，如果有员工违反规定，将取消优秀评选和年终福利待遇，这也引起了内部员工的不满：凭啥啊！ 该员工吐槽，自己原本已经订好了去冰雪大世界的票和行程，谁知公司突然就发布通告，觉得很无语，就发到网上进行曝光和吐槽 而该企业负责人周先生也承认确实有这样的规定，如果有员工已经购票，可以找到公司进行报销，并强调，他们这样做是想要告诉员工优秀员工应该做什么 说实话，这两年，我们看到了哈尔滨对于外地游客的热情，无论是官方还是市民，几乎是掏空家底的对你好，甚至不少东北网友还对此进行调侃，这样的尔滨让人陌生 不过，这样的企业规定，就完全是另一码事，无法让人理解了 从管理角度来说，这种规定太不尊重员工的个人选择。首先，员工有没有时间去玩，是否去冰雪大世界，关你什么事？企业本来应该尊重员工的个人时间安排和自由，大家按合同工作，做自己的事情是完全正常的 至于给南方游客“让道”，这看似是关心本地游客的体验，实际上却显得有点儿过度干涉员工的私人生活 从企业文化角度看，这种做法也不太合适。一个企业的“优秀”标准应该是通过员工的工作表现和贡献来衡量的，而不是限制员工的个人自由。如果企业真的想在员工中树立正面形象，就应该通过激励、认可员工的工作成效，而不是通过这种限制性的方式来表达“管理” 这事儿给人的感觉就是：管理上用力过猛，不够人性化，反而可能适得其反