职场中，遇到一个离婚的中女领导，真是让人感到无奈。 她的精力充沛，仿佛工作是她唯一的寄托。白天加班，晚上继续，连节假日也不放过。大家都想休息，她却在忙着调研和检查，仿佛工作是她的全部。 这样的领导往往强势得令人窒息。能在男性主导的职场中站稳脚跟的女性，个个都是能人。可有些人为了显示自己的权威，反而让团队感到压迫。对与错在她眼中都是绝对的，久而久之，大家只能选择沉默。 情绪化也是她的一大特点。今天心情好，工作顺利；明天心情差，谁都得小心翼翼。这样的波动让人捉摸不透，汇报工作时，仿佛在走钢丝。 批评多于表扬，成了她的常态。她的严厉让人感到冷漠，过去的错误总是被一一列举，仿佛她的记忆力是无穷无尽的。 工作中，她更注重形式而非内容。考勤、卫生等细节问题成了她的关注重点，缺乏系统的思考和创新的精神。 这样的职场环境，究竟是推动了团队的进步，还是让人感到窒息？我们不禁要问，如何才能在这样的氛围中找到自己的位置？