想不到离职2年后，还可以吃到原公司的大瓜！ 今年年初原公司大张旗鼓搞改革，新领导一上任，先对薪酬体系动刀，美其名曰“优化成本”，实则普降工资，还把绩效奖金挪了大半到年终，大家怨声载道。销售团队最先炸锅，提成少了，好几个王牌销售直接跳槽去了竞品公司，顺带还撬走了一些老客户。 人力部门为了补缺，匆忙开启招聘。负责招聘的忙得焦头烂额，新招来的员工质量参差不齐，培训也跟不上，入职没几天就被项目压得喘不过气，纷纷萌生退意，人员流动越来越快，形成恶性循环。 绩效评定更是乱成一团麻。新规则晦涩难懂，全凭领导主观打分，努力干活的基层员工总是低分，反倒是会溜须拍马的一路绿灯。有次，公司技术大神因为没陪领导应酬，季度绩效被评为最差，气得他把报告甩在领导脸上，直接辞职。 员工关系也愈发紧张，办公室分成好几派，互相甩锅、推诿工作。一次团建，本想缓和气氛，结果饭桌上直接吵起来，好好的聚会不欢而散。 我听得瞠目结舌，暗自庆幸自己早早脱身。 你们公司有哪些大瓜可以吃呢？欢迎一起留言分享！