办企业就应当好聚好散？ 当极越的员工在围堵总部，讨薪，要说法的时候，当他们的离职待遇还只是得到承诺，还没有完全兑付的时候，忽然听到日本佳能（苏州）裁员上千人的消息，说他们将得到N+12或2N+12的赔偿，让人猛回头，惊诧不已。但后来又有凤凰网科技报道说日本佳能（苏州）官网接线员回应说这个赔偿标准是假的，也不是在裁员，而是再就业。 我们又查了2021你那佳能珠海工厂关闭时，赔偿方案汇总涵盖经济补偿金、特别慰劳金等五大部分，有员工获得25万至150万不等式赔偿。 之前美国IBM裁员的时候，N+3的赔偿方案，1000多人，3分钟结束会议，拿钱走人。 我就不理解了，中国的那些企业为什么就不能向这些外企学习一下，为什么不能善待我们的员工？ 你要裁员，可能是经济效益不好，你要解散，可能是行业形势不好，都可以，但是你赚钱的时候哪里去了，赚的钱放到哪里了？ 看来，依法治国任重道远呀！
