栾副总这句“想拿你赚钱，为什么还要逼你走”，前后联系一下德云社前段时间新任命了不少高管之事，大有暗含“你看凡是留下来都成才了，如果你真行，我留你还留不住呢，怎么可能逼你走”之意啊~但是，如果从职场生存法则上来说，如果没有当初退出的那些人，恐怕也不会有这些留下人的幸福生活啊~   咱不懂人家圈里的事，但是咱知道有人的地方就有江湖！给你开工资的老板和挣工资的打工人他就不存在绝对的共赢！所谓的共赢，无非就是一方在自己可接受的范围内妥协，然后维持表面的和谐而已！   但是这种表面的和谐，总会在某个特定的时间点或者情形下发生改变！这个时候老板为了维护他的权威和利益，最先考虑的肯定是杀鸡儆猴，否则他往下还怎么管别人！这个时候不是他想杀这只鸡，而是他不得不杀！   但是杀了鸡之后，他自己也知道有一就有二，为了防止在出现第二只鸡，所以他必须做出改变，给剩下的这帮猴子多一些福利，让他们觉得：老板还是不错的...殊不知，剩下的猴子们之所以能得到今天的待遇，全是那只被杀了的鸡以命争取来的！   光这场景，像不像你们单位一直白嫖员工加班不给加班费，有一天一名员工为了自己的权益，把公司给告了，然后这名员工被公司开除了；但是公司为了避免日后还出现这种情况，就出台了规定：经过领导审批的加班可以支付加班费。然后所有员工就沸腾了，有人说公司管理越来越正规了，有人说公司越来越人性化了，还有人说你看xxx(那个仲裁公司然后被开除的员工）傻不傻，我们什么也没做，这不也有加班费了...   对于这样的人，我只能劝你：不要嘲笑任何一个在黑暗中争取光明的人，因为他争取到的光，也会找到你我...