作为hr,对于网上传言的“hr喜欢压候选人的工资”，我个人认为除了这两种情况，hr才不会压候选人薪资... 我说的压价的情况就是那种漫天要价，自己对自己所要的薪资都不自信的候选人，不管你们信不信，hr可以通过一些面试技巧还有微表情上大概判断出一二的。遇到这种情况，自然会往下压，而且大概率候选人以为自己心里明白咋回事，也都会接受...而你接受了，更印证了hr的推测！ 还有一种情况就是公司给出的薪资真的包不住候选人的预期，但是这种情况也会诚意示人，毕竟都是打工人，有些事情在开始的时候就坦诚相见，远比昧着良心给公司剩这三瓜两枣强... 更主要的是我得考虑以后的招聘预算，给这个人压下去了，那么下一个公司就会参照这个工资标准，这就属于在给自己挖坑！ 所以如果你被hr压了工资，建议你先对照上面的两种情况比对一下，自己也就明白了咋回事了~