宁德时代进行了新一轮的董事会人事调整，主要涉及董事长、副董事长及高层管理人员的选举。 看得出来，宁德时代高层一直在大刀阔斧地换血，管理层更迭频繁是为了给公司注入新的活力，还是说背后有更多的战略考虑？ 对于这种“高层大换血”，感觉是把一切都交给了曾毓群，其他人基本就是配角。其实，宁德时代的高管这么固定，管理层太集中的话是不是会限制公司的创新呢？ 说实话，这种一股脑儿的高层变动，可能会让外界对公司未来的方向产生疑虑吧。团队协调好，可能效果更好。 有时候看这些高层变动，我真有点看不懂，感觉公司决策层的调整就是为了应对市场的变化，而不是完全为了内部发展。