“是不是玩不起？”山东青岛，女子刚入职转正，签完3年劳动合同，第二天就发现自己怀孕，本想安心享受孕妇的福利待遇，没想到老板直接釜底抽薪，不但将公司申请破产注销，还原班人马重新成立一家新公司，可就是没有邀请该女子，女子便找来记者讨公道。 你魔高一丈，我道高一尺，三个月来，我对你也算是仁至义尽了，老板暗想。   对于张玥（化名），老板还是很看好的，除了微胖外，工作能力也是有目共睹，因此便在她转正之际让她当上了小组长。   但令老板没想到的是，就在张玥签完正式合同后的第二天，就“突然”怀孕了，要带薪休假、享受法定基本待遇。   老板后槽牙紧紧咬了一下，同意了。   犹记得张玥刚来面试时，对相关技术问题对答如流，公司对她很看好、缺的就是技术型人才，但她的简历上写的却是“已婚”，当人事问及要孩子事宜，张玥言之凿凿表示：几年内没有这方面的打算。   张玥成功入职了，但心里却是另一番打算。   其实面试时她已经怀孕了，之所以选择这家公司就是看中了福利待遇，而她也决定日常就穿宽松的衣服，等到正式转正后就和老板“摊牌”。   但事实上，公司的发展不是太好，张玥试用期的三个月里就已经有部分员工拿到补偿后被劝退了，公司也曾劝说过张玥，如果有好的发展公司不会阻拦，会给予补偿，但张玥狂表忠心，“死活不走”。   当想起这一幕后，老板不由得对张玥佩服有加，醉翁之意不在酒呀，但这么多年大江大浪都过来了，岂能任你拿捏？   遂、摇身一变，另起炉灶，令财务承当法人，建立新公司、注销该公司，对此类恶性事件以儆效尤！   半个月后，在家里悠哉悠哉养胎的张玥突然发现社保停交了，联系了前同事才知道公司竟然换个马甲“重生”了，独独把她排除了！   在与老板联系未果后，张玥联系了媒体介入。   即便有记者的加持，公司也毫不退让，直接表示新公司与张玥并无任何关系，所谓的待遇让其找原来公司吧，如今张玥手中的劳动合同就是废纸一份，事情至此陷入了僵局！   根据我国《劳动法》之相关规定，不论张玥是否隐瞒怀孕，只要她在职时处于怀孕状态，公司不得以任何理由进行辞退；除此之外，一年时间内，只要张玥握有切实证据，仍可以对破产公司的清算股东进行劳动仲裁，从而获得赔偿。   但实际情况是，公司不仅足额支付张玥的薪金，且还对她提出过劝退补偿，哪怕在公司“重生”之前，依旧在为张玥提供基本的生育保障，从这个方面来说，公司确实对她“仁至义尽”了。   当然，根据我国《公司法》之相关规定，公司在破产清算等大型变动之际，应在一个月内通知张玥在内所有在职员工、并提供补偿，从这个方面来说公司也存在违法情况。   但公司违法的前提是张玥违背了《民法典》中“诚实守信”之条例、以及违背了公序良俗原则，那么即便是对簿公堂，大概率会面临“双输”局面。   昔日之因酿就今日之果，而张玥的个人行为，却也加剧了职场女性步履维艰的局面。   【信息来源：面试隐瞒怀孕，公司倒闭她维权，法律护盾何去何从? 2023-10-14 02:04·宝鸡政法】