一位退休已经七、八年的县级领导，日前与朋友老李聊天时感叹到，“退休后他一年的收入，与退休前的工资福利待遇加一起的收入，起码要少十五六万元。” 老李就疑惑地问道，“怎么相差有这么多？”他接着说，“怎么没有呢？你看，我退休之前是县级工资、公积金、职业年金、午餐补贴、下乡补助、通讯费、第十三个工资、县级领导年度包干接待费等。尤其是年终绩效奖金占大头，按基本工资（职务工资+级别工资）乘以精神文明奖、综治奖、年度目标考核奖、节能奖等十来个奖项。” 老李听了后点了点头说，“按这样算可能是有哦！”接着还诡异一笑嘟囔一句，“可能还不止相差这么多吧？！” 这位退休县级领导不接过此话茬，但停了停说，“不过现在也好，这两三年各种七七八八的奖项取消了，实行逐月与年终按比例发放奖金，这样奖金更加规范化了。现在公务接待改革、公车改革等落实到位。总体来说，该得的更加规范有保障，不该得的更加严格约束了” “人都有退休的时候，还是平常心态吧”这位退休县级领导习惯总结性说道，“钱多钱少，够用就好，现在就是健康快乐就好” 老李边笑着边应和道，“是啊！不去说退休前后的收入问题了，大家健康快乐每一天就好，赚得多，不如活得长。” 这位退休县级领导听后爽朗地笑起来了！