有一个技术很好的老电工，在厂里已做10年电工了，厂里很多设备只要听听声音或到现场看一下就知道哪里出问题了，但这个老电工很傲，不太喜欢带新来的电工及别人有什么问题向他请教也是非常保守，哪怕最简单的问题也是不教人家。 这个老电工学历也不高，就是普通大专文凭，在学校学的是电气自动化专业，他现一月工资是9000元左右，包括每天晚上加班2小时。 老板也跟这个老电工说过几次，说带一下新来的电工，好让新来的电工尽快投入工作上，不管老板什么讲，这个老电工就是不肯教，哪怕给他加500元的工资依然不肯教人家，后面好多新来电工做不长就走了，老板也想把这老电工干掉，但确实没找到比他工作能力要出色的电工
他要是教了，教会那天也就是他失业的那天，你要老带新的目的不就是用底薪的工人顶替他的岗位吗，如果你能和他签订一个永久用工合同，保证他能这样的薪资待遇工作到他退休，你看他教不教，就考虑你的企业利益，不考虑工人利益，你这个老板也做不长久。
教他妹，一个混帐上司，净想一些无厘头的好事，这老电工你们重视了吗？还幻想教好徒弟饿死师傅这类好事。
教会了别人自己就失业了
这要是今天教新来的，明天就可能被辞退，就那么
别人辛苦学的技术，凭什么白白教给别人
我靠，电气自动化专业，大专，老电工，月薪9000每天还加两小时的班？小编，你不是来搞笑的吧？
为什么教？
现在企业内部竞争那么激烈随时随地都有可能下岗，所以不是神马都能共享，阴谋阳谋还不如自己谋，自己能拿到钱💰是最总要的
教会徒弟饿死师傅，这个道理有几个人不懂
没毛病
教会了徒弟，饿死了师傅，聪明人。[点赞]
随便编。现在小编没脑。一个电工而尔。
没带都想炒了，带的话那还的了[笑着哭]
教会徒弟没师傅，他又不傻
不是最后讲了老板目的了吗？教会一个人就滚蛋