中央发声！两延一弹延迟退休政策，2025执行究竟谁会受益？ 2024年9月13日，全国人大审议通过相关决定，延迟退休将于2025年1月1日起正式实施，“两延一弹”政策引发关注。 “两延一弹”具体如下： • 延迟法定退休年龄：男性退休年龄从60岁延至63岁；女性从50岁延至55岁，部分从55岁延至58岁。 • 延长养老保险最低缴费年限：由15年延长至20年（2025 - 2029年退休职工仍为15年，2030年后逐步调整）。 • 弹性退休：满足最低缴费年限，可弹性提前退休（不超3年且不低于原法定退休年龄）；达到法定退休年龄，单位与职工协商一致，可弹性延迟退休（不超3年）。 体制内人员在此次政策中更受益。他们工作稳定，薪资、福利随工作年限提升，社保缴费基数较高。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金受缴费年限和退休时本市职工月平均工资影响，缴费年限越多，养老金越高。体制内人员缴费系数高，延迟退休后缴费年限进一步增加，退休金也会显著提高。相比之下，企业职工超50岁后在一线工作存在不确定性，灵活就业人员缴纳社保压力大，缴费年限和基数都较难保证。 延迟退休是大势所趋，未来政策或有调整。大家应研究现有政策，提前做好退休规划，以适应政策变化，争取自身利益最大化。两延一弹