人社发声!2025年起退休新规实施,哪些人可以自愿弹性提前退休 随着 2025 年临近,延迟退休政策备受关注,其中“自愿弹性退休”更是焦点。 2024 年 9 月 13 日相关决定和方案通过,明确了退休新规。原法定退休年龄,女性工人 50 岁、女性干部 55 岁、男性 60 岁;新规下,女性原 50 岁退休人员逐步延至 55 岁甚至 58 岁,男性延至 63 岁。养老保险最低缴费年限,也从 15 年逐步延长至 20 年(2030 年前退休仍可按 15 年参保缴费)。 弹性退休规定为,职工达到最低缴费年限后,可自愿选择弹性提前退休,提前时长不超三年,且年龄不低于原法定退休年龄。例如,一位 50 岁已交 16 年社保的女性工人,可选择 50 岁或 53 岁退休。 对于缴纳灵活就业社保的人员,满足最低缴费年限和退休年龄条件后,到参保地社保部门申请即可;企业职工则需与单位协商,且单位不得违背员工意愿强制延迟退休。 像一位 45 岁已缴满 20 年社保的女干部,按规定最早 55 岁退休(可选择弹性延至 58 岁或提前至 55 岁)。 总之,自愿弹性退休给予人们一定自主选择权,让延迟退休政策更易被接受。你会如何选择弹性退休呢?欢迎留言讨论。