在变革时代，vivo以其独特的企业文化和战略定力，成为了科技企业的杰出代表。正如昨天vivo会客厅活动上，vivo执行副总裁、首席运营官，vivo中央研究院院长胡柏山胡柏山所言，“好企业让自己过的好，更要让更多人过的好”。vivo通过自研和共研的结合，追求根深叶茂的发展模式，这正是其能够在竞争激烈的市场中连续三个季度稳居第一的秘诀。
这也能看出，vivo特别重视“共”这个字，即共创、共享、共荣。这种理念不仅提升了团队的凝聚力，也促进了产业合作伙伴、用户之间的和谐关系。vivo品牌副总裁贾净东提到的“雁行致远”，也强调了团队合作的力量，这与vivo的“生态观”和“共荣观”不谋而合。
vivo的成功，从胡柏山和贾净东的金句中可见一斑。它不仅在技术创新上不断突破，更在企业文化和社会责任上展现了领导力。vivo的案例为科技行业提供了宝贵的经验和启示，证明了在变局时代，定力、活力和合力是企业持续领先的关键。
