【五年总结】
从看过的一本书和空降管理学习视频开始
一、空降管理
1.为什么会空降？
原因：若一个团队非常顺利，不会空降，而会内部提拔，因为更熟悉整套业务的流程。
通常空降，一定是这个团队或业务出了一些问题，空降的人角色定位「救火队员」！
空降的人，若能带领团队置死地而后生、扳回局面，将是对职业生涯很好的提升！
二、空降管理要做的事
（一）了解上级意图、工作目标
核心目的：
为及时汇报、搬天兵天将、跟领导要成事的资源
1.了解上级意图
领导安排你空降一定有ta的想法
会空降的人提多久把工作局面扳回来
而
空降的人通常
要么要处理比较棘手的问题
要么要处理工作中的刺头
2.工作目标（或你自己的KPI）
目标一定要让领导定清楚
你也一定要及时汇报
汇报的另一方面也是在要资源
（二）充分调动员工、做好工作计划
你想怎么干和团队想不想这么干是两码事
新官上任三把火，烧不好，这把火就把自己给烧没了，要充分调动现有员工。
日本企业家稻盛和夫在商业中最牛的一场仗：拯救濒临破产的日航！稻盛和夫出任日航CEO，负责日航重新改组，他用了一年时间把日航从破产边缘做到盈利并上市，且未裁员！
在这一仗中，他就做到了充分调动员工，分为：
1️⃣做一对一访谈；
新领导空降后不要连续开会，员工会觉得你爱讲大道理、很烦。
一对一的好处就在于，员工会跟你讲一些平时不会讲的真话；而一对一中侧重了解：团队曾经做的好的是什么，做的好的要暂时保持；另一方面是可以改进的有哪些？做好访谈记录。
当你记录下整个访谈记录，你大致就会了解原团队的运作以及员工的初步想法，你就知道接下来要怎么开展，怎么做；
2️⃣一轮访谈若不够，在访谈之前也可以请团队所有人写汇报，话题也是“原团队做的好的”和“需要改进的”，可以和员工说：为了便于面对面沟通更有效，请大家先写一份汇报。
通过这份书面的汇报，就能看出员工是否有积极性，是否有逻辑性，是否专业；以上，大概就能看出一个员工是个什么样的人；再做访谈就会更清晰。
通过以上汇报/访谈，基本摸清：
1️⃣该做什么？
2️⃣谁来做？
3️⃣谁来带头做？
（三）第一场战斗（周期：15天—1个月）
1.领导布置的工作目标
2.员工给的各类建议
3.现阶段最容易做到的
以上1.2.3点取交集
就是当下最应该做的
small enough to win（要小到足够能赢）
big enough to matter（大到足够有价值）
第一场仗周期：15天到30天
备注：
第一场仗打好，后边会顺风顺水；
倘若第一场仗没打好，后边基本也就歇菜（你可能也呆不了太久）
（四）论功行赏
1.表扬大家做事的价值观
2.肯定团队做事的方法论
3.提出表扬优秀员工
通过第3点可以更清晰的将员工分类：
（1）有意愿的
（2）没意愿的
（3）有能力的
（4）没能力的
1️⃣有意愿、能力好的，对他授权，帮他列优先级、拆开步骤，放开手让他去干，千万不要微观管理，不要管的太细，让他冲；
2️⃣有意愿、没能力的，要培养，要给他更多的机会，站在教练视角，问他想怎么做，争取把他的能力拉上来；
3️⃣有能力、没意愿的，跟他好好聊一下，告诉他，你来了，和以前的领导不一样，我们大家就是要好好过日子，好好干工作，多努力多成长多赚钱，我们已经打赢一场仗了，我们一起向前，问他有什么问题需要解决，把这类员工拉到1️⃣类员工中，成为能冲的人；
4️⃣即没能力也没意愿的，让他出局。
论功行赏后，也要砍掉几个，点灯祭旗！让别人知道跟着你好好干没问题，大家一起好好过日子！没能力也没意愿的，该出局出局，你说到做到，不要挡着大家挣钱的路！
综上
领导和员工最大的区别是
领导是通过人解决问题
而员工是解决问题的人
所以
领导的核心
一定是调动员工解决问题、解决困难问题
⭐️最后推荐看过的一本书
《the first ninety days》（《创始人》）
空降管理视频🖋️学习笔记
—————————🍀⭐️🍀—————————
2019.12.25/29🛫2024.12.29💚諾
SH空降BJ•五周年「新生•救火队员」总结
PS:
这五年
感恩遇到有大格局的领导
让空降华北的我不是“孤军奋战”
感恩遇到志同道合的工作伙伴
让北漂的我有了生活的“温暖搭子”
这五年
感恩不放弃的自己
即使面对棘手的案件/合同
即使面对多方领导
（向两条线领导汇报 到 向三条线领导汇报）
依然能坚持稳扎稳打、真诚、高效执行力
回看这五年
是参加工作以来成长最快的五年
也是较为辛苦的五年
这五年
有过一夜长出白发
有过长期熬夜垮脸、压力胖
当然
这五年
赢了一场又一场
有升职加薪
有继续攻读新学科
有持续不断的更新自己
感恩这五年
没有感染Xin 冠
天命打工人身体依然很健康、很有力量
未来五年、十年
究竟会走到哪里
谁知道呢[挤眼][挤眼]
但
无论在人间流浪多少年
始终相信「未来一定会更好」
2025
依然会是那个脚踏实地、仰望星空的少年
2024年末岁尾
引用「阿尔蒂尔•兰波」的一句话
出发
到新的爱与新的喧嚣中去
❤️元旦快乐🇨🇳
✨✨💫✨✨
🌏
諾🖋️2024.12.29💙BJ
