1月份起，弹性退休新规实施，灵活就业人员可以弹性退休吗？ 人社部发布的实施弹性退休制度暂行办法1月1日起正式实施，2亿左右的灵活就业人员十分关心，自己能不能弹性退休？ 根据弹性退休新规，选择弹性提前退休需要提前三个月以书面形式告知单位。选择弹性延迟退休，需要跟单位协商一致，提前一个月和单位书面形式确定延迟退休事项。 灵活就业人员就很疑惑了，自己也没有单位，该告知谁呢？该和谁协商呢？ 虽然弹性退休细则中并没有明确提出针对灵活就业人员的相关字眼，但是其实这个问题很好回答，因为社保局就相当于灵活就业人员的单位，灵活就业人员可以提前三个月以书面形式告知社保机构，同样的，也可以跟社保机构来确定延迟退休。 灵活就业人员弹性退休也需要遵循相关的政策规定，往前弹性提前退休不能超过三年，往后弹性延迟退休也不能超过三年。而且要达到最低的养老保险缴费年限。 比如对于女性灵活就业人员来说，退休年龄原来是55岁，想要弹性提前退休，是不能早于55岁的，可以在55岁到58岁之间选择提前退休。当然，也可以最多延迟三年，一直到61岁退休。 关注思之想之，了解退休新规。