作为一个hr,真心劝大家在hr找你谈裁员的时候冷静对待，没必要跟我们吹胡子瞪眼发泄情绪，因为到了找你谈辞退的这个人，他不过是个传话筒的大冤种而已，公司裁不裁你，留不留你，他啥也不是... 我们在执行的时候，就是按照公司定的赔偿方案传递给你，他就是完成本职工作，省下的钱也一分钱进不了我的兜！你上来就同意公司的赔偿方案，我们省事；你不同意，我们就向上反馈，领导们在定夺... 所以遇到hr和你谈补偿，你就心平气和的问裁掉你的理由是什么？公司的补偿标准是怎么样的之类实实在在的问题就好！不过一定要记得打开录音，如果录像的话，对着自己录就好... 如果你上来就吹胡子瞪眼，甚至激动的怒骂，这样只能让公司提前知道你的应对是啥，反而让自己不利！这个劲一定要使到管事的领导身上去！