目前IT市场上前端已经卷到这种程度了:

1.整个前端市场大缩水，纯web端没活路，一定要靠一个Threejs、可视化、音视频、WebRTC或者某一深度领域。

2.前端竞争很激烈，现在似乎是在平薪跳槽（很多着急找工作的），我和很多HR都有聊过，平常这个时候1周两三百份简历够够了，现在一发布岗位需求，一天爆两百份，最夸张的有个20人的外企， 25k左右的前端岗，第一个周就破千了（官网渠道+boss平台），约面排到1个月后。

3.(职位数量）uniapp > RN > Flutter，但是会有奇怪的需求，比如年限经验、比如带点Android/iOS原生，这对很多前端程序员来说并不友好。

4.证明前端程序员自己实力的途径（博客，开源项目）变得更加重要，对于5年+的职位，这些看的见的东西可以让IT大厂更有信心对你出题，很多前端程序员在这方面做的比较少，所以比较吃亏。

5.职位描述虽然是3年经验，但是大厂的问题角度绝对高于3年的需求

6.大厂的岗位虽然某业务没说明要移动端经验，但是以移动端吃饭的大厂还是会在面试时了解你移动端的经验

7.不要以为大厂的问题很高深，问你生命周期就是要一板一眼的回答有些什么阶段，什么阶段干什么，不要自以为是转到原理，谈深度，这样他们会觉得你技术基础不扎实，只会夸夸其谈。