2025年1月起，江苏省推出新福利政策，包括员工薪资增长和退休养老金上调4%。这些政策旨在应对生活成本上升，提升劳动者福祉。 【员工薪资增长】 江苏省部分城市将实施薪资增长机制，根据通胀率和经济增长率调整。东部经济发达城市员工薪资平均涨幅约5%，确保收入与经济发展同步。 【退休养老金上调】 退休人员养老金将上调4%，虽涨幅不及预期，但有助于应对通货膨胀。同时，退休人员医疗福利也将提升，让退休生活更安心。 这些政策不仅展现对劳动者福祉的关怀，也体现社会保障体系的完善。期待这些变化为江苏省在职和退休人员带来更美好的生活！