公司为了降本，很多预算开始削减，比如高薪聘请的顾问不再续签合作，公司交通车辆减少等等。 我们公司老板看人眼光实在不行，每过一段时间都会在外部聘请一些所谓的专家、顾问来公司改善内部管理，但是每次都草草了事，达不到想要的效果，钱也没少花。 去年聘请一个监检单位的退休人员做顾问，每周来两次，给的待遇标准还挺高，但是也只是在车间走一圈，发现的都是鸡毛蒜皮的小事，解决不了问题又喜欢虚张声势，人人都讨厌，背后给他取外号“装X佬”，昨天内部开会时，大领导说已经通知他不用来了。 公司总部是最近几年才搬来的，很多老员工都住在老厂区附近，有的已经住了十几二十几年了，公司为了照顾员工，特意租用外部运输公司的大巴车接送员工上下班。这样做就形成了依赖，很多人为了赶上交通车，总是提前很长时间收拾东西准备下班，有时候明明有工作任务，这些人仍然我行我素，提前十几分钟就在打卡机那里排队了。 老板已经下了决心，春节后取消交通车，安排住员工宿舍。这样做的风险是，可能有一部分员工会辞职，但是对工作不会造成太大影响，有些人的确需要替换掉了。
