换工作时，总会被HR问到上一份工作为什么离职。

🙊每个人都有自己的离职“小故事”，但在面试时如何讲述，就变成了一门艺术啦！

可不要傻乎乎地如实回答……高情商的回答能帮助你更快取得offer。

实际原因1️⃣：活多待遇低

建议话术：在前公司工作时，我的业务能力和专业技能得到了显著的提升，但在薪资上涨幅有限，所以我想跳出来，寻找一个能够充分认可我的能力，并提供相应报酬的新机会。

回答思路：个人能力+展望

实际原因2️⃣：同事关系不愉快，分工混乱

建议话术：前公司在工作分配上不是很合理，导致效率低。我个人做事风格比较高效，所以也更希望加入一个高效的团队，专注于工作，团队能够互帮互助共同成长。

回答思路：委婉表达+自我优势

实际原因3️⃣：加班问题

建议话术：前公司有“加班文化”，导致经常加无效率的班，我个人希望加入一个更人性化的公司，这样也便于我更好地平衡工作和生活。如果真遇到比较紧急的项目，适当加班这我是可以接受的。

回答思路：个人对加班看法+立场

实际原因4️⃣：直属领导不行

建议话术：前公司做事比较传统，大部分时间浪费在流程上，所以我希望寻找一个更高效、更开放的平台，这样才能发挥出自己的优势，为公司创造价值。

回答思路：重点放在平台

实际原因5️⃣：无晋升通道，升职无望

建议话术：我是一个积极向上的人，在我的上一份工作中，积累了许多经验和能力，但晋升机会有限。因此打算跳出“舒适圈”，不断挑战自己，希望能在看重能力和业绩的平台发挥自己的价值。

回答思路：委婉表达+个人能力+野心

实际原因6️⃣：被公司优化

建议话术：前公司业务部门发生了调整，我所在的部门变动较大，公司希望我调岗继续留下，但给我的岗位不是很符合我的职业规划，我还是继续想在XX领域深耕。

回答思路：重点放在清晰的个人规划

回答永远没有固定答案。

千万不要diss前公司，面试不是你倾倒“苦水”的场合。

💼祝大家面试顺利，都能找到理想的工作！