以前我一个分管领导，他有一项神奇的技能，爱在工作之余跟人聊聊天，结果聊着聊着，对

以前我一个分管领导，他有一项神奇的技能，爱在工作之余跟人聊聊天，结果聊着聊着，对方都还没反应过来，一项工作或任务，就聊到了对方手里。 这位领导，堪称“闲聊高手”。看似漫不经心的几句话，却能不动声色地将任务安排下去。这种“润物细无声”的功夫，在职场中并不少见。想想看，是不是有些会议，表面上是讨论，实际上是领导在传达指令？有些看似随意的谈话，却决定了项目的走向？这种沟通方式，有人觉得是高情商的表现，也有人觉得是“甩锅”的艺术。 这位“普通话”同事，面对突如其来的任务，第一反应不是接受，而是想办法转嫁。他的算计，他的精明，在职场上，也算是一种生存策略。他深谙“柿子挑软的捏”的道理，可惜这次踢到了铁板。 我当时的反应，或许有些过激。但回过头想想，在职场上，维护自身权益，有时就需要这种“硬碰硬”的态度。一味忍让，只会让别人觉得你好欺负。 后来，我和“普通话”竟然相处融洽，这让我一度反思自己是不是“以小人之心度君子之腹”。然而，办公室主任的话，却揭开了真相。“普通话”并非宽宏大量，而是换了一种方式，继续“算计”。他用“你还年轻，要多加锻炼”这样冠冕堂皇的理由，剥夺了我很多机会。 “普通话”最终升职了。这在很多人看来，是能力的体现，是“聪明人”的回报。但在我看来，这更像是一面镜子，照出了职场中的一些暗流涌动。那些被“画饼”的年轻人，那些被“算计”的同事，他们的付出，又该如何衡量？“普通话”的升迁，是对他能力的肯定，还是对某种职场文化的默许？这值得我们深思。目前，办公室主任已经点明了“普通话”的所作所为，我该如何应对接下来的职场环境，还有待观察