美国人发现了自己国家在某些方面发展不如中国的一个可能原因：他们引进了太多的印度人进入高层管理职位。有人曾错误地认为，中国人不如印度人有能力，因为美国500强企业中有许多高管是印度人。然而，美国人现在意识到，正是因为这些高管大多是印度人，美国的科技发展才变得缓慢而紧张。印度人在美国各大公司占据管理层后，不仅排挤异己和优秀人才，还使得许多原本有机会崭露头角的美国人无法展示自己的才华。这种情况甚至直接影响了美国在6代机研制方面的进度，使其落后于中国。 印度人在医药、军工和IT业等领域却倾向于奉行拿来主义，缺乏真正的自主创新能力。他们真正的国民产业主要是客服。这一切的根源可能在于印度理工学院，这是一所在英属体制下建立的精英大学，主要培养数理、金融、软件方面的人才。虽然这些人才在美国便于与犹太资本融合，但他们缺乏中国从前苏联继承下来的强大的工程教育体系。 因此，从长远来看，尽管印度在某些领域取得了一定的成就，但他们并不是中国人的对手。当然，印度人在美国公司的影响力确实很大，但我们也应该看到他们存在的问题和局限性。