欧盟禁止强迫劳动条例给我们提了个醒：靠劳动红利支持经济发展缺乏长期可持续性。
欧盟禁止强迫劳动条例生效，引起了国内高度关注和广泛争议。但无论对此如何认识，它都提醒我们：靠劳动红利即低劳动力成本支持经济发展，缺乏长期可持续性。其实，欧盟禁止强迫劳动条例生效只是触发这一问题的一个契机。从根本上讲，这是由内、外环境共同决定的。
首先，从外部环境看，现在国际社会越来越强调与经济公平竞争相关的劳动者权益保护。不仅是欧盟禁止强迫劳动条例，目前热议的CPTTP准入条件和比亚迪巴西劳工风波，也是这种情况的反映。它们针对的都是通过延长工时或降低劳动者待遇来维持较低的劳动力成本水平。不论这些国家和组织是否有意和在多大程度上封堵中国，只要我们不放弃对外开放，特别是只要不放弃与发达国家之间的经济往来，就需要在顾及我国国情的同时，考虑如何面对和适应这种外部环境。
其次，更重要的还是内部环境。过去我们靠劳动力成本优势及投资和出口拉动，在经济发展和国际竞争中取得了巨大成功。但现在面临的是经济增长走低，投资动能减弱，出口环境不利，而作为经济增长终极动能的消费拉动又一直乏力，刺激消费的政策效果也不理想。消费拉动乏力的根本原因，是劳动收入占比较低。尽管国人的劳动意愿远高于西方，不少企业还不乏996、007、9106之类的做法，但我们劳动收入占GDP的比重也大约只有40%～50%，与欧美等国家60%～70%的水平尚有较大差距。其中的玄机，不说大家也懂。这就决定了未来劳动红利模式难以为继。要保证经济的长期可持续增长，增长动能向消费的转换和提高劳动者收入及待遇水平势在必行。
所以，不论国际风云如何变幻，最重要的还是我们自己要保持清醒，全力做好我们自己的事！
可怜好多人还觉得别人加关税是因为站起来了，对方惧怕我们了[doge]知道真相不觉得嘲讽吗，人家的工人是人，我们的人不当人，你1块钱人工成本去跟人家10块钱人工成本竞争，人家不加你关税才怪呢，搅屎快搅到国际了
应以人为本，不许资本家过度剥削。把不尊守劳动法的企业，资产全部没收，归国库所有。
人渣太多了，一群发这种文洗脑的。西方高高在上的享受着发展中国家贡献的廉价制造品，包括他们自己的鞋服公司也在这些国家设立进行制造，以前在中国生产，现在转移到东南亚进行制造。为什么呢？ 原因是显而易见的。做低端制造业的，竞争对手是更低工资的东南亚工人。如果国内做低端制造的企业没有相对低的人力成本，公司根本接不到活。结局就是失业。给高端制造业，很多人根本做不了，难道这些技能不足只能等着失业？肯定要牺牲收入，保证自己的就业，要么就转行。
应该禁止劳务派遣
以后只能做5休2，禁止加班，工资2000/月。
三年后欧盟是否能真正存在还是未知数，另外出口行业肯定要加速无人化生产。
禁止加班，业务多就多雇点人，正好提高就业率！哎……很复杂，中国不想通过血战就全球通卖，西方也是不乐意的。
我所在的县城，只有一家公司四班三运转，其他都是三班倒两班倒，或者每天加班到10点钟，这种企业如果不是没有选择，谁会去呢
双刃剑，从好的方面想有可能促进发展，这个不用多说。从坏的方面想，很多小微企业会死掉，这所谓的禁止强迫劳动会变相的成为逼迫产业转移的正当理由。简单的说部分人不能再以勤劳为自身优势而获得更多劳动报酬（不知道你们听得懂不）。而中国会还没完成产业升级的情况下，被迫让出大量的中低端产业给其他低收入发展国家。
西方针对中国方案是基本国策，你就是满足了这个还会有下一个出现，何况你不会天真的相信他们真的是为你劳动者着想吧
中国未必亏多少，高端产业会重创，但低端产业产品可以加价，然后把锅甩给欧盟，可以收获一批人心
应该一个礼拜休三天，这样最合理
没有强迫吧！都是自愿的，要不就拿个最低工厂指定倒闭完，一个不剩
禁止上班就行了，全部人跟欧盟领生活费