现在很多公司为了留住员工真的费尽心思，年终奖、车费补贴、春节补贴这些福利都分两次发放，年前发一半，年后发一半。员工为了这些福利，只能继续留在公司上班，不会轻易离职。 浙江的一家公司给员工的春节补贴，按照公司统一放假时间离厂的员工给补贴500元，春节后按公司规定时间返厂上班的员工给500元补贴。补贴总共1000元，分两次发放，2月份发工资时发一半，5月份发工资时发另一半。如果在这期间离职的，这个补贴就没有了。 前天看到东莞一家公司给员工发年终奖的通知，这家公司发年终奖也是分两次发，春节放假前发一半，节后2月份发工资时发另一半。 佛山顺德一家电器厂更加离谱，35元/月的工龄奖也分两次发，而且发放时间跨度半年，1月份发一半，6月份发一半。 用这样的办法留住员工是否可取？