别高兴的太早！ 即使欧盟通过了强迫劳动产品法案，可以使得劳动条件改善，严格执行劳动法。也会产生新的问题。那就是中国海量的劳动力，能否人人享受到这个劳动待遇。能不能找到工作是个问题。 对于中国人来说，劳动力资源丰富，人口多。而容纳的劳动力岗位就那么多。有的人说，两班倒变成三班倒，不是多出半个岗位吗。比如需要两个人24小时干的活，现在变成3人干的活。但是，这个厂或者公司的劳力成本就增加了一个人。劳力成本增加一半以上。这是企业能够承受的吗。 对于简单加工，完全就是靠劳力制造的工厂，那只有亏损了。不赚钱的生意是没法做的。 那么唯一的途径就是提高产品价格，保证利润。可是对于低端制造来说，利润空间是非常低的。 比如你开一家塑料成型的厂，做玩具，就是把材料通过机器加热成型，做各种塑料玩具。这个成本是非常高的。电费、厂房租金等。塑料粒子来于石油加工，而中国并不是石油产出大国，石油主要靠进口。那么原材料一块成本是很高的。接着是电费，因为主要是高温加热融化，电费也是主要成本之一，也是个大头。接着是厂房租金，连年房产价格上涨，也带动了厂房租金的节节提升。最后是人工工资，也是连年上涨。 笔者感受很深，好几个认识的老板不是跑网约车，就是去做工地。 总的成本高的吓人。稍微不小心，比如出个安全事故，比如消防安全检查整改、机器故障等，就只有亏损了。通常低端制造纯利润低得吓人，不到10%，一般只是几个点。忙活大半年，还是亏的。这也是很多小老板负债累累的原因。很多人只好跑车、送外卖了。那样，还能赚一点生活费。老板都过得不如工人。工人只要上班，一个月固定几千元是有的。 还有赚钱的房东，收电费、房租雷打不动。还有税收是必须要交的。辛苦的结果，一个创业的老板为房东和国家做了贡献，还提供了一部分就业。 再来看市场价格，连年价格都被一压再压。加上出口高额关税，出口市场空间狭小。 在这种情况下，还要提高工人待遇，搞严格8小时工作制度，很难得。 综上的情况，只有减轻企业负担。例如降低厂租、电费、税收等。而这些相关利益方是不愿意的。 如果利润有保障，老板们是愿意给工人好的待遇的。但前提不允许。做不到啊。 欧盟出台禁止强迫劳动产品法令，也是逼着国家做调整。但改革的难度很大。 一些数据说明需要改革：2023年中国GDP总量为1,260,582亿元，根据《中国统计年鉴2024》，2023年全国工资总额为197,416.7亿元，工资总额占GDP的比重约为15.66%，占比比较低。中国劳动者报酬和创造价值低于很多发达国家和发展中国家。 2023年，中国养老金支出总额63757亿人民币，一半以上给了体制内人员。当年城镇养老金保险覆盖人员总数为1.42亿。 体制内退休人员的养老金大大高于平均水平3817元／月，平均达到6千元／月以上，一般工厂退休的千元到几千元之间，平均2千？江浙沪广福等经济发达地区，体制内退休人员的平均月养老金8千元／月，部分达1万到1.1万／月。 在没有进行分配改革情况下，如果强制执行，那就没有人愿意开厂，做生意了。而产业的阵地就会丢失。那么就会产生失业大军，对社会稳定是个考验。说不定形成巴西那样城市周边贫民区，睡桥洞的，躺茘枝园的多了。 现在即使不改，也要改了因为狼已经来了。