卫生院新调来了一把手，他来的第一件事情就是把办公室调换一下，他放弃了原一把手位于二楼的办公室，在三楼中心位置重新布置了一间办公室。而其他四位副院长依旧坐二楼。副院长中分管后勤的那位，他开会时，宣布让管后勤副院长让出办公室，让给新提拔的一位副院长，说管后勤副院长年纪大了，可以去坐专家门诊。 管后勤的副院长一听这话，心里顿时“咯噔”一下，脸上的笑容也僵住了。他怎么也没想到，自己在这儿干了这么多年，居然会被要求让出办公室，而且理由还是年纪大了。他心里很不是滋味，但当着这么多人的面，也不好发作，只能强忍着说：“行吧，既然领导都这么安排了，我服从就是。” 散会之后，管后勤的副院长沉着脸回到自己的办公室，越想越气。他觉得自己一直以来兢兢业业地工作，为卫生院的后勤保障付出了那么多，没想到新院长一来，就这么不把他当回事儿。他的几个老同事也都为他打抱不平，纷纷过来安慰他。 而那位新提拔的副院长呢，得知自己要搬到管后勤副院长的办公室，心里也有些过意不去。他找到新院长，说自己其实不用非得坐那间办公室，能不能换个别的。新院长却笑着说：“这是院里的安排，你就别推辞了，好好干你的工作才是最重要的。” 新院长之所以这么做，其实是有他的考虑的。他觉得卫生院的管理需要一些新的思路和变革，而办公室的调整只是第一步。他希望通过这种方式，打破原有的一些格局，让卫生院的工作氛围更加积极向上。 过了几天，管后勤的副院长还是气不过，就找了个机会，私下里跟新院长谈了谈。他把自己多年来的工作经历和对卫生院的贡献都说了出来，言辞之间满是委屈和不满。新院长耐心地听他说完，然后诚恳地说：“老大哥，我知道你这些年不容易，也很感谢你为卫生院做的一切。但这次调整，并不是针对你个人，我是希望咱们卫生院能够有更好的发展。你经验丰富，去坐专家门诊，也是为了更好地发挥你的专业优势呀。” 管后勤的副院长听了新院长的话，心里的气稍微消了一些。他也明白，卫生院确实需要一些改变，自己不能一直守着过去的功劳簿。从那以后，他调整了心态，认真地去坐专家门诊了。而新院长的一系列改革措施也逐渐得到了大家的认可，卫生院的工作也越来越有起色。