今天在和一个面试通过的候选人谈薪，对方5年开发经验，期望工资25000。但是在沟通要提供薪资流水的时候，对方表示不方便提供。hr总监：不用问，不愿给的都是虚报职位和薪资的，没有例外... 对于总监的言论，咱不好说是对还是不对，因为这种情况确实不少...但是现在也不能一棍子打死，因为打工人越来越觉醒，你招人我找工作，咱俩是平等的，薪资这是我的个人隐私，我凭啥给你？这和10年20年前找工作可不一样了。那个时候真的是“求”职，现在是互相选择... 不过话说回来，这种要薪资流水的事，本来就纯纯是人整出来的事！它又不像离职证明，没有的确实存在劳动风险！ 所以这种本就有没有没所谓的东西，就看劳资双方的博弈了：谁更需要谁，谁就先妥协的~