深圳一名女士爆料，自己在一公司上班，工资9500左右，干了10年了，工资一直不加，最后找领导要求加工资，而领导却说："不愿意干，可以辞工。 我当天就提交辞职信，想不到一个星期以后他招了另一个工资15,000。 我跟那个同事交接工作的时候，发现她什么都不会，竟然还给15,000的工资，最后我很无奈的离开了。

你们有没有遇到这样的领导呢？如果是你，你会怎么做？对此大家有什么看法呢？ 以上文字来自某个广为流传的小故事。我不知道有多少人还信这么傻的事，大概率都是些没创过业的打工人。 商人的本质是逐利，能当老板的都是很精明的商人，要不然早就干不下去回去打工了。对于老板而言，如果肯花5000块钱招一个员工，那就意味着员工至少要给他带来8000以上的利润，甚至更多。 以我自己的经验来判断，如果新员工在一个月以内不能赚回他的人工成本，我会直接开掉，然后再选新人。

辞掉一个为公司尽心尽力的老员工，再花双倍的价格，找一个什么都不懂的新手。 如果不是那个老板脑子秀逗了，那就是那个员工到了不得不被开除的程度，留着她，老板的损失每个月超过1.5万。绝没有第3种可能。 这种故事本身存在的意义就在于迎合那帮在职场上没什么能力，还一直渴望加薪的人。如果你真的很有能力，就大胆去跟老板谈加薪，如果他不同意，立刻辞职去竞争对手的公司，有他后悔的时候。 如果他不仅不同意，还立刻找了一个人代替你，那就说明他原本的目的是想给你降薪，只不过用这种方式逼着你自己提离职，这样他就不用给你赔偿了。

职场凭借的是能力，有关系或者会拍马屁，这也是一种能力，你可以不认同，但不能忽略掉。 老板不给你涨薪，唯一的理由是因为你只值那个价。毕竟老婆不好找，但两只脚的老板可是满地跑。