之前我在日本外派的时候，碰到一位已经加入日本籍的华人，连名字都改成日本名了。平常和我们这些中国人交流，也一律用日语，从未听他说过中文。 说起来挺有意思，发生日本福岛核电站泄露的地震那回，日本公司的领导宣布让外国人先回家，而日本人得留在现场。我们正收拾东西打算走的时候，那哥们还在静静地盯着电脑，看起来很努力的在工作。我们心想，这厮都入了日本籍，肯定会像其他日本人一样留在这儿，所以也就没叫他。 谁知道日本领导走过去问他：“你怎么还在这儿呢？你跟他们（指我们这些外国人）应该还是一样的，所以就跟他们一起回去吧。” 那哥们当时显得有些尴尬，但是既然日本领导都这么说了，他也只能服从，于是也开始收拾东西准备离开。不过，他到底还是没和我们这些中国人一起离开公司，估计是真心不想被当成中国人。 不过这种人估计是自己的身份认同撕裂导致的心理问题，我也见过不少入籍的既享受日本人的福利，又发挥自己的语言优势，同时还仪仗自己前外国人身份不用劳心劳力的遵守日本规矩的，简直就是卡bug。 还有人说这是特殊照顾他，是好心，毕竟哪怕入籍了也是背井离乡来的，领导不是挺好的嘛。因为日本在人文关怀这块一直很重视（哪怕是表面功夫），他可能考虑到这人本来是外国人然后转的日本籍，这人会不会不想留下... 我挺佩服这种跪舔功夫的，难道他们真的感觉不到这都尴尬死了好么，就好比你公司要搬东西，领导说男同事动一动，不管情愿不情愿，是个男人都会起身，结果这个时候领导说：小x啊，你这小身板我们都把你当女的，你可以不用动。你还感动么？ 而之前我还认识一个叫龟川的同事，接触三个月之后，我才在别的同事嘴里知道他是中国人。因为即使面对我磕磕巴巴的日语，他也从来没有和我说过一句中国话。 另外我一个朋友所在的日本公司里有个快五十岁的大岭剩女，上海人，日本名牌大学毕业，入了日本国籍。整天舔上踩下，风评差得不行。她拼命想融进日本人的圈子，可惜太君不睬她，她憋着一肚子气，却不敢在日本人面前表现出来，就朝中国员工发。 另外日本公司招聘的时候确实对入了日本籍的中国人有歧视，但最多找个和本公司的愿景不合之类的理由刷人而已，可是如果真的入职了，如果公司敢根据国籍有明显的区别对待会出大问题的，所以都不敢明目张胆。不过目前可知的是真正本土的日本人福利是没有天花板，而中国人就算改国籍也不会被当成日本人，在大公司基本上到课长一级就到头了。