千万不能让久不得志、还受过苦的人当领导、当公司的老大，或者管别人，因为这样的人带

千万不能让久不得志、还受过苦的人当领导、当公司的老大，或者管别人，因为这样的人带有劣根性，一旦手里有权了有钱了，会变本加厉的去掠夺别人、会更加厉害的去折磨别人、甚至压榨别人 在某公司，就曾有过这样一位领导。他在基层摸爬滚打多年，久不得志，还吃过不少苦。 当他终于有机会坐上领导的位置时，一切都变了。他开始变得无比苛刻，对员工们的要求近乎变态。 记得有一次，公司接了一个紧急项目，大家都加班加点地赶进度。有个员工因为连续熬夜，身体实在撑不住，在工作中犯了一个小错误。这位领导知道后，不仅没有丝毫的体谅，反而当着所有人的面，对那个员工破口大骂：“你这点事都做不好，还能干什么？”那员工委屈得差点哭出来。 还有一回，公司的效益不错，大家都盼着能有点奖励。可这位领导却把大部分的奖金都揽入自己囊中，给员工们只发了一点点。有人忍不住去找他理论，他却冷冷地说：“有得给你们就不错了，不想干就走人！” 平时在工作中，他更是想尽办法压榨员工。经常布置超额的任务，还不给足够的时间和资源。员工们敢怒不敢言，只能默默忍受。 私下里，大家都议论纷纷。“他以前受了那么多苦，现在是要把所有的气都撒在我们身上啊。”“这种人一旦有权有钱，就完全变了。” 可他却不以为意，依然我行我素。最终，因为他的这种管理方式，导致公司人才大量流失，业绩也一落千丈。