取消应届高校毕业生身份认定限制,调整机关公招年龄上限。
挖掘事业单位编制存量,支持有条件的单位满编运行。
鼓励企业放宽用工年龄限制。
创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。
《征求意见稿》针对招聘领域提出了较为重要的调整,明确要求,按照统一部署,取消应届高校毕业生身份认定限制,调整机关公招年龄上限;支持事业单位适当放宽招聘年龄条件;鼓励企业放宽用工年龄限制。
这个是趋势,应届生想考公,抓住应届生的身份,毕竟应届生的岗位竞争压力小!
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