公司要求，电工维修设备后要做好维修记录，作为绩效考核的一项重要内容。 我除了负责两个车间的电气维修外，还有一项领导交待的重要工作，那就是担任各车间的维修管理，检查维修记录，每月写各车间维修管理分析报告，交给上级领导。 我有空就去各车间找维修电工交谈，了解车间故障维修状况，督促他们做维修记录。在这方面，中青年电工做的比较好，一般都能按规范填好维修记录表，有些人还做了电子表格，用微信发给我。但几个50多岁的老年电工，维修记录做得不尽人意甚至有抵触情绪，还说些难听的话。 有的老电工总是发牢骚，抱怨事情多、工资低，没时间做记录；有的老电工只是应付，流于形式，维修记录做得过于简单，如“开关坏了”，“线断了”等等；还有个别老电工干脆不做维修记录，你奈我何？当面说“新工想通过看维修记录来学习技术是不可能的，有些记录是假的，就是要误导新工”。由此看来，老年电工不受待见，是有道理的。 我感觉这个工作太难做了！吃力不讨好，领导还不满意，对我说，“谁做维修记录不合要求，就直接扣谁的绩效分”。我也是老年电工，同情和理解他们，做事也不能过于认真，糊涂点，能过得去就行了。 其实，做好维修记录，对自己、对别人、对公司都有好处。维修记录要存入设备档案，特别是关键设备的知识管理，显得更为重要。 电工每次排除故障后做维修记录，理论与实践相结合，总结经验，提升技能，同时进行故障分析，制定预防或改善措施，相信自己会成为电气维修“高手”。 维修电工同行们，你们习惯做维修记录吗？公司要求电工做维修记录吗？ 记录真实生活 维修电工 维修电工如何提升自己的技能?